RSE : inscrire la conciergerie d’entreprise dans une vision RH Globale

La conciergerie appliquée au monde de l’entreprise a pour objectif principal de faciliter le travail de ses collaborateurs. En effet, l’offre de services proposée vise à alléger le quotidien des salariés. Plus disponibles et sereins, ils peuvent ainsi se consacrer pleinement à leurs missions. Mais les avantages de la conciergerie vont plus loin.

Faire le choix d’une conciergerie d’entreprise est un moyen efficace et concret pour répondre aux exigences de la Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE. De plus, une conciergerie d’entreprise permet de valoriser sa stratégie RH, ainsi que l’image de toute entreprise.

Voyons comment la démarche RSE peut s’appuyer sur la conciergerie d’entreprise pour mener des actions RH innovantes.

RSE, RH et conciergerie d’entreprise : convergence d’objectifs

La RSE cherche à prendre en compte l’ensemble des effets impactant la société. Quels sont les effets de son activité globale sur l’environnement, l’économie, enfin sur les relations avec l’ensemble de ses parties prenantes : fournisseurs, clients mais aussi ses salariés ?

Par conséquent, la démarche RSE s’attache à améliorer les conditions de travail ainsi que les relations entre les salariés. C’est principalement sur ce point que RSE et RH se rejoignent. La démarche RSE, en plus de chercher des solutions écoresponsables pour réduire son impact environnemental, veille au bien-être au travail de chaque collaborateur. 

La conciergerie appliquée au monde du travail concilie la vie privée avec une vie professionnelle épanouie et performante. La multitude de services proposée permet d’alléger la journée du travailleur des tâches quotidiennes. De nombreuses solutions sont disponibles pour améliorer le bien-être au travail : aide personnel, assistance, loisirs, …

Opter pour une conciergerie au service de ses salariés c’est l’assurance d’optimiser les conditions de travail et donc la qualité de vie en entreprise.  La conciergerie d’entreprise se pose comme la solution simple pour répondre aux attentes des collaborateurs, attirer (et fidéliser) les talents, accompagner les performances de ses équipes et déployer une démarche RSE vertueuse. En définitive, la conciergerie d’entreprise est le partenaire idéal de votre stratégie RH.

Conciergerie d’entreprise : la solution pour répondre aux exigences de la RSE

La démarche RSE cherche continuellement à innover. Comment développer son activité tout en participant à la préservation de l’environnement et en valorisant ses salariés ? Avec deux finalités : distinguer sa marque en véhiculant une image éthique et poser le cadre le plus propice à la performance de chacun.

La RSE se définie autour de 7 grandes thématiques (certification Norme ISO 26 000) :

• Gouvernance de l’organisation
• Droits de l’homme
• Conditions et relations au travail
• Environnement
• Loyauté des pratiques
• Consommateurs
• Développement local

Outre les aspects sociétaux et environnementaux, la démarche RSE prône le bien-être au travail. Les RH l’ont compris ce bien-être passe par l’écoute des besoins des salariés. En mettant à disposition de nombreux services d’assistance ou de développement personnel, la conciergerie d’entreprise répond aux attentes des salariés.

Mais le bien-être au travail repose aussi sur la convivialité et la cohésion au sein des équipes. En proposant des activités (sportives ou artistiques, en groupe ou en solo) ou des petites attentions (panier de fruits…), la conciergerie d’entreprise est un levier puissant pour véhiculer des valeurs essentielles tel que l’empathie, la bienveillance et l’appartenance. C’est ainsi la qualité
de vie au travail dans son ensemble qui est améliorée.

Intégrer une conciergerie d’entreprise dans sa stratégie RH et sa démarche RSE améliore sans effort les conditions de vie au travail. C’est aussi l’occasion de poser un cadre de travail valorisant qui motive et engage l’ensemble de ses collaborateurs.

Conciergerie d’entreprise et RSE : bien plus que le bien-être au travail

La conciergerie d’entreprise est une solution efficace pour encourager la cohésion et le bien-être au travail. Mais faire appel à une conciergerie d’entreprise permet d’aller encore plus loin dans la démarche RSE.

Côté développement durable, de nombreux services offerts par la conciergerie d’entreprise participent à la préservation de l’environnement. Par exemple, l’usage de coursier à vélo permet de diminuer certains déplacements en véhicules polluants. La conciergerie d’entreprise centralise les solutions aux taches personnelles. Cette mutualisation (pressing…) permet de réduire l’impact environnemental.

La livraison de panier bio est aussi un bon moyen pour promouvoir au sein de l’entreprise une consommation plus saine et respectueuse. Enfin, la conciergerie d’entreprise sélectionne pour vous un large réseau de partenariats locaux pour assurer ses services (dépannage, livraison, petits travaux…). Cela participe pleinement au développement économique à l’échelle locale.

Qualité de vie au travail, développement durable, préoccupation environnementale… la conciergerie d’entreprise présentent une multitude de solutions pour appuyer une démarche RSE et développer une stratégie RH performante.

Merci la Conciergerie propose plus de 450 services de qualité pour faciliter la vie des salariés et encourager le bien-être au travail. Sensible aux bénéfices de la RSE ? Soucieu de mettre en œuvre une stratégie RH engageante et innovante ? N’attendez plus, contactez-nous pour découvrir notre conciergerie digitale gratuite.